ТМК Центр Бизнес-услуг
Доверие, проверенное временем!
ТМК Центр Бизнес-услуг (ТМК ЦБУ) - это дочернее предприятие Трубной металлургической компании (ТМК) – крупнейшего российского производителя труб.
ТМК ЦБУ является Общим центром обслуживания (ОЦО), оказывающим сервисные услуги для предприятий группы ТМК по следующим направлениям:
- Бухгалтерский учет и отчетность
- Финансовое и документальное сопровождение коммерческой деятельности
- Сопровождение сервисов управления персоналом
- Юридическое сопровождение
ТМК ЦБУ в цифрах
1000+ сотрудников
по всей стране
по всей стране
50+ предприятий на обслуживании в ТМК ЦБУ
39 городов присутствия
60000+ численность обслуживаемых предприятий
Одним из ключевых направлений в ТМК ЦБУ является работа с персоналом.
- Система адаптации и наставничества
- Внедрена автоматизированная система адаптации новых сотрудников:
-формируется индивидуальный план адаптации для каждого нового сотрудника с целью ознакомления со спецификой организации рабочих процессов;
-назначаются электронные курсы, которые помогают познакомиться с корпоративной культурой компании и основными требованиями к выполняемому функционалу.
- На период выполнения индивидуального плана за сотрудником закрепляют опытного наставника для помощи в решении любых вопросов.
- Профессиональное и карьерное развитие
- Создаются условия для целенаправленного развития компетенций всех категорий сотрудников с учетом их сильных сторон и требований к конкретной должности.
- Каждый может построить карьеру в любом подразделении, развивая управленческие навыки для вертикального роста от должности рядового сотрудника до руководителя высшего звена или развивая свою профессиональную экспертизу для горизонтального роста.
- Развитие компетенций реализуется с помощью Корпоративного университета ТМК2U на платформе Sota2U, которая содержит более 750 образовательных программ в очных и дистанционных форматах.
- Оценка и признание
- В целях развития профессиональной экспертизы сотрудников, ежегодно проводится конкурс "Профессиональный олимп ЦБУ".
- Для раскрытия талантов, развития проактивной позиции сотрудников и повышения их вовлеченности ежегодно проводится Молодежная практическая конференция – это конкурс проектов и предложений, направленных на улучшение и изменение рабочих процессов. Для многих участников конференция становится стартом для управленческой карьеры.
- Оценка различных достижений сотрудников проводится на ежегодном подведении итогов премии «Гран-при ЦБУ» и конкурса «Признание». Определяются победители в номинациях «Быстрый старт», «Лучший новатор», «Лучший наставник» и др.
- Внутренние коммуникацииОсновной канал для внутренних коммуникаций в ТМК ЦБУ – корпоративное приложение MOBI2U. В канале можно познакомиться с главными новостями компании, официальными успехами и производственными результатами: анонсируются спортивные, культурные и внутренние командные мероприятия; размещаются личные посты и блоги самих сотрудников.
- Социальная поддержка
- Добровольное медицинское страхование (ДМС), которое включает амбулаторно-поликлиническую помощь, стоматологию, комплексное обследование (чекап) и др.
- Релокационный пакет
- Предоставление льготных путевок в оздоровительные центры г. Сочи и Свердловской области
- Предоставление путевок в оздоровительные лагеря для детей работников
- Дотация на питание
- Материальная помощь
Наша корпоративная жизнь
Согласие субъекта на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, получено. Обработка персональных данных осуществляется с соблюдением принципов и правил, предусмотренных ФЗ № 152-ФЗ «О персональных данных». Запреты и условия на обработку неограниченным кругом лиц персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, отсутствуют.
